スタッフブログ…『木の子☆かちょうブログ』
今回は珍しく プライベートな内容では御座いません
2022-06-10
当社は査定の対象ともなる評価表を
従業員全員提出します
上司は部下を含む課の全員を
部下は上司を評価
その後
年に1度 社長との対話(面談)があります
評価の内容がメインではなく
自身の悩み相談は勿論
現状に甘んじることなく
個々のレベルアップとなる
成長対話です
今回の対話順は
生産課の若手から始まり
役職という流れ
今日は 私の番❕
生産課最後となりました
社長との話す内容も多く
2時間半話し合いました
(基本 皆1時間半程度)
時間を気にしなければ
まだ何時間も
話しあっておりました
来週以降は
包装課のメンバーが対話
これを毎年繰り返す事で
昨年より 今年!
今年より 来年!!
少しずつ
皆と共に
成長できればと思います